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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
      2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
      3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養
      4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
      6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力
      7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。
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